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Para Empresas
Saúde Empresarial
Ofertar qualidade de vida para os segurados é o principal objetivo do Seguro Saúde Empresarial. Já pensou em adotar este conceito para adquirir diferencial competitivo na retenção de talentos e ainda garantir equilíbrio financeiro deste seguro?
Investir na saúde dos colaboradores se torna um grande fator de competitividade na hora de atrair e reter talentos. Porém, com o crescente aumento dos custos médicos, oferecer um seguro saúde sem comprometer resultados financeiros da empresa tem se tornado um grande desafio para os profissionais de recursos humanos.
Através de uma consultoria especializada, o Grupo Castelli disponibiliza soluções práticas para encontrar o produto adequado ao perfil de sua empresa e garantir o equilíbrio durante toda a atividade do seguro, além de contar com uma equipe especializada e treinada para agilizar e simplificar o processo de implantação do benefício.
Invista em sua equipe >
Odonto Empresarial
Com um impacto mínimo na folha de pagamento, o seguro odontológico é o produto ideal para um pacote de benefícios com baixo custo e ainda ajuda seus colaboradores a manterem a saúde bucal em dia.
Vantagens para a empresa:
- Custo acessível;
- Diminuição do absenteísmo;
- Melhora da qualidade de vida, impactando o clima organizacional e a produtividade.
Vantagens para o colaborador:
- Possibilidade de fazer consultas frequentes aumentando os cuidados com a prevenção de doenças;
- Melhora da qualidade de vida e da autoestima;
- Oportunidade de incluir seus dependentes (família) no plano por um valor acessível.
Investir em um seguro odontológico para os colaboradores é uma estratégia que beneficia duplamente a empresa — o funcionário se sente valorizado e a equipe ganha em produtividade e desempenho. Consulte o Grupo Castelli e solicite um estudo de mercado.
Faça seu time sorrir >Vida em Grupo
Com os planos de Seguro de Vida em Grupo, você proporciona aos seus colaboradores a comodidade de se sentirem seguros 24h por dia.
São várias opções de cobertura para que seus funcionários fiquem amparados caso ocorra um imprevisto:
• Antecipação Especial por Doença:
Indenização antecipada, relativa à cobertura de morte, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
• Morte:
Pagamento do capital segurado aos beneficiários, quando ocorrer a morte por causa natural ou acidental.
• Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos:
Indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho ou invalidez permanente total ou parcial por acidente.
• Assistência Funeral Individual ou Familiar:
Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência.
Este tipo de benefício possui opções flexíveis de cobertura que podem ser adaptados de acordo com o perfil da sua empresa.
Tranquilidade para sua equipe >
Seguro Educacional
O seguro educacional foi desenvolvido para escolas e é dirigido aos pais ou responsáveis que querem manter-se em dia com as mensalidades escolares dos seus filhos ou dependentes, em casos emergenciais.
Principais Coberturas:
- Morte
- Invalidez permanente total por acidente
- Perda de renda por desemprego
Atendimento emergencial ao estudante, no caso de acidente, doença ou intervenção cirúrgica e acontecimentos súbitos e imprevistos nos seguintes casos:
- Remoção de emergência
- Remoção inter-hospitalar
- Retorno à residência após alta hospitalar
- Assistência paramédica domiciliar
- Transporte para frequência às aulas
- Transporte para tratamento fisioterápico
- Aulas em casa
- Locação de aparelhos ortopédicos e hospitalares
Cartão Benefícios
Com maior segurança e comodidade, os cartões de benefícios proporcionam ao gestor de RH mais praticidade ao oferecer o vale refeição, alimentação, transporte e etc. Conheça as opções:
- Alimentação
- Refeição
- Transporte
- Vale Compras
- Vale Cultura
